企业文化

企业文化作为企业的制导系统、经营系统,决定着企业这个经济实体的发展速度与状态,有什么样的企业文化,就有什么样的企业发展速度与状态。通过企业文化的文化渗透性,培育良好的企业精神,企业集体意识,使员工在企业的发展中实现“认识自我,实现自我,超越自我”。 企业宗旨,给客户提供称心如意的产品,给客户提供称心满意的服务。

本着这个宗旨,泽源公司生产的门“以质优取信于客户”,确保门的整体流畅与美观,公司并以完善的服务竞争于对手,承诺客户“只要一个电话,一切不要牵挂”。

企业精神:敬业务实、团队合作,创新致远

“敬业务实”精神,钢木门是一种对事业的责任和进取,对工作的精益求精和一丝不苟,对自己的严格自律和永不自满,对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工,企业才能委以重任。

“团队合作”精神,是在企业内强调每一位员工必须具有一种整体意识,在工作中注重相互沟通,相互支持,倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工,才能在我们企业中获得真正的成功。

“创新致远”精神,一直是支持我们企业高速成长的优秀文化之一,我们把她继承和发展,是因为我们相信,我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间,我们倡导的“创新”是指在借鉴成功经验基础上的创新。创新是为了追求卓越、赢得竞争。

企业经营目标:不断开发新品,满足顾客期望

打造行业名牌,敢为国际领先

实施科学管理,树立企业形象

经营脚踏实地,工作精益求精


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